根据教育部公布的数据，今年高校毕业生人数首次突破了1000W，规模创历史新高。同比2021年增加167万，规模和增量均创历史新高。高校毕业生人数，较10年前增长了58%，是20年前的7倍多。
此外，受国际疫情影响，这两年返回国内就业的海外留学生不断增加，高校毕业生就业形势严峻复杂。前程无忧发布《2022高校毕业生秋招行情》（下称《行情》），从中可见一斑。
图源：前程无忧
《行情》显示，应届毕业生对于计算机软件依旧是位居前三。
2022年，由于疫情、经济周期、国际局势等各种内外部因素叠加，越来越多的人开始觉得经济环境比2008年经济危机的时候还要差，甚至很多巨无霸公司出现了现金流问题。在这种背景下，企业对于未来预期普遍比较差，人才需求严重不振，很少有新增编制需求。这是导致近年的“金三银四”沦为“铜三铁四”的根本原因。
一方面企业提供的招聘岗位少，另一方面史无前例的毕业生规模，这种僧多粥少、狼多肉少的就业环境是对“史上最难就业季”的最真实写照。肉眼可见的结果，企业的招聘门槛在被动提高。是岗位的工作内容更有挑战性了吗?是企业对于岗位的要求提高了吗?都不是，仅仅是因为投递的简历太多了，企业为了提高简历筛选效率，只能提高学历要求。但是技术方面就不一样了，只要你有了技术，任何时候都不会担心找不到工作。超千万的毕业生供应，企业却招不到人才。那么，站在毕业的十字路口，毕业生们做出了怎样的选择？答案是：进体制和读研。
2021年国家公务员考试报名人数突破202万；有机构预测，2021年教师资格证报考人数预计突破1000万；2022年考研报考人数达到457万，比去年上涨80万，达到历年最高。
近年来，曾经对体制内没那么感兴趣的毕业生们，他们想通了——“宇宙尽头是编制”。
另一个明显的趋势是，考研、读研成为众多本科毕业生的选择。考研成为一种“全民狂欢”。考研上岸难众所周知，二战、三战的同学不在少数。而在近几年每年庞大的考研队伍中，就有相当比例的往届生。
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疫情带来的冲击，不仅是16 17 18级就业困难！2019级在线暑假找实习已经很难，18级的就业危机是否重现，很难预料，如何化危为机？唯有提前储备。
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