IT行业软件开发面试技巧
1、介绍一下你自己.
回答提示：自我介绍的第一步是让面试官知道你是谁，在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长：包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息，教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性的介绍自己的姓名，不仅能够因其面试官的注意、而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化的介绍姓名有多种方式。你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。
2、请给我们谈谈你自己的一些情况。
回答提示：简单的描述你的工作经历以及你的一些特征、包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容、你可以这样说“有没有什么您特别感兴趣的范围？”
3、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在ITjob经过一到两年的培训及项目实战、加上实习工作、使我适合这份工作，我相信我能成功。
4、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等。如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班.只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班。（这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因物理的加班不一定是好的。）
6、你对供词的印象以及看法，为什么你想来公司工作？
回答样本：感觉很好，在其他公司没有这样的感受。可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉，产品发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力，然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
7、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理，我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣.因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
8、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到.比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展。”
